Наше каждодневное профессиональное стремление – это формирование правильных комбинаций работодатель – работник, результатом которых должно стать дальнейшее успешное обоюдовыгодное сотрудничество. Поэтому мы охотно делимся своими знаниями и даем консультации не только компаниям, но и частным лицам – соискателям.

Клиенты ценят наши предложения и рекомендации и в том случае, когда нужен совет, как правильно составить CV, и в ситуации, когда потеряна работа и необходима помощь для сохранения эмоционального и психологического равновесия, и тогда, когда появляется желание испытать новые карьерные возможности и добиться положительных результатов в своей профессиональной деятельности.

Составление CV и мотивационного письма

Профессионально и корректно составленное CV, убедительное мотивационное письмо и отосланное в правильный момент заявление – уже половина пути к тому, чтобы кандидата пригласили на рабочее интервью. Мы знаем все нюансы, на которые следует обратить пристальное внимание и которые надо особенно выделить, чтобы описание биографии человека стало документом, позитивно влияющим на карьерный рост.

Составляя описание своей профессиональной деятельности, соискатели часто не осознают или не могут объективно оценить, какие навыки или эпизоды из предыдущего опыта заинтересуют работодателя. Хотя описание полученного образования и перечень предыдущих мест работы – существенный критерий при выборе потенциального сотрудника, важно все-таки не забывать и о других вещах, дающих добавленную стоимость, например, о специфических навыках, личных и профессиональных достижениях, интересах и хобби.

Ясная мотивация и ее обоснование позволят намного тщательнее оценить соответствие кандидата конкретной вакансии. Поэтому в мотивационном письме самое главное – толково показать выгоду работодателю, принявшему на работу конкретно вас, а не излагать свои пожелания.

Обозначение каналов поиска работы

Ежедневно вращаясь на рынке труда и проводя там профессиональную разведку, мы определили все возможные каналы поиска работы или способы попасть к желаемому работодателю. Для любого, кому необходима помощь в поисках нового места работы, мы разрабатываем детальную карту маршрута, на которой указаны пути к самым лучшим предложениям работы.

Подготовка к рабочему интервью

Рабочее интервью во многих случаях – наиболее прямой путь к сердцу работодателя или способ, которым можно вызвать интерес к себе и убедить его выбрать именно вас. Поэтому к нему необходимо тщательно подготовиться – обдумать свой рассказ, провести скрупулезное исследование информации о потенциальном месте своей работы, выяснить место проведения рабочего интервью и рассчитать время, необходимое на дорогу, а также произвести другие подготовительные работы. Мы помогаем своим клиентам не только составить список дел, необходимых для успешного проведения рабочего интервью, но также даем рекомендации о том, как наиболее выгодно презентовать себя во время таких переговоров. Чтобы добиться наилучших результатов, мы организуем для соискателей практические тренировки, или симуляции, в которых разыгрываем всевозможные сценарии рабочего интервью.

Этикет поведения на рабочем интервью

Рабочее интервью – один из самых важных этапов в ходе поиска работы. На нем каждому кандидату надо суметь наглядно показать свои преимущества – черты личности, профессиональные качества, убеждения и ценности, подчеркивая при этом свою индивидуальность и уникальность.

Готовясь к рабочему интервью, важно учитывать принципы делового этикета, в том числе обратить внимание не только на свою одежду, которая самым непосредственным образом указывает на отношение кандидата к компании и создает первое впечатление о человеке, но и на свой образ в целом.

Большое значение имеет уровень компетентности кандидата, опыт и способность презентовать себя: это оценивается не только в ходе разговора, но также при встрече, приветствии и прощании. Для каждого соискателя мы разрабатываем индивидуальные рекомендации, которые помогают произвести положительное и убедительное первое впечатление, а также провести успешную и запомнившуюся работодателю беседу. 

Психологическая поддержка в период поиска работы

Поиск работы не всегда идет быстро, легко и удачно. Иногда кандидатам приходится сталкиваться с равнодушием и невежеством работодателей, чересчур агрессивной позицией, неприятными вопросами на рабочих интервью и резкими отказами. Это может вызвать дискомфорт и неуверенность в позитивном решении. В ситуациях, когда поиски нового места работы могут вызвать эмоциональную напряженность и сомнение в своих профессиональных способностях, мы обеспечиваем консультации профессионалов и оказываем психологическую поддержку, помогая вернуть боевой дух для завоевания новых карьерных вершин.

Коучинг

Чтобы добиться успеха, одной веры, рвения и сияющих глаз может оказаться недостаточно. Необходимо также осознавать свои способности и иметь четко намеченные цели. Коучинг – профессиональные консультации о том, как раз за разом добиваться успеха.

Мы – тренеры индивидуального роста, или коучи, помогаем людям самостоятельно сформулировать цели, разработать стратегии для их удачного достижения, определить приоритеты и направления развития. Коучинг характеризуется непрерывным сотрудничеством и коммуникацией между коучем и клиентом, что помогает последнему достичь реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Коучинг раскрывает перед человеком возможность найти самый верный путь к успешному достижению цели и получить при этом удовольствие. В роли коучей мы не решаем проблем человека, не даем советов или готовых cхем, а помогаем каждому самостоятельно мобилизоваться и усовершенствовать свой потенциал, увидеть новые перспективы, найти решение вопросов, на которые до сих пор не было ответа, и поставить цели для дальнейшего роста и развития.